ဇူလိုင္လ (၁၇) ရက္
(ေနျပည္ေတာ္ရွိ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ ႔၊ ရံုးအမွတ္ (၁၇))
ယခုလပိုင္းအတြင္း ၀န္ႀကီးဌာနအခ်ိဳ႕ ဘြဲ႕ရၿပီး အလုပ္ရရန္ အခ်ိန္အတန္ၾကာ ေစာင့္ဆိုင္းေနရသူမ်ားအား ရာထူးခန္႔ထားရန္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ႕၊ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ေရး ဦးစီးဌာနက ေလွ်ာက္လႊာမ်ား ေခၚယူလ်က္ရွိသည္။ ယခုႏွစ္ ၀င္ခြင့္စာေမးပြဲမ်ားတြင္ ပထမအဆင့္အေနျဖင့္ ျမန္မာစာႏွင့္ အေထြေထြဗဟုသုတဘာသာမ်ား၊ အဂၤလိပ္စာဘာသာမ်ားကို ေျဖဆိုရမည္ျဖစ္ၿပီး ဒုတိယႏွင့္ တတိယအဆင့္အေနျဖင့္ စိတ္အေျခအေနစစ္ေဆးျခင္းႏွင့္ လူေတြ ႔ႏႈတ္ေျဖစစ္ေဆးျခင္းတို႔ကို ေက်ာ္ျဖတ္ၿပီးမွသာ အလုပ္ရခ်င္ရမည္ျဖစ္သည္။
၂၀၁၂၊ ဇန္န၀ါရီ (၂)ရက္က ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ-
"ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ ႔က ေၾကာ္ျငာေခၚယူေသာ ရာထူးမ်ားအတြက္ ေလွ်ာက္လႊာတင္သြင္းသူမ်ား လိုက္နာရန္ လမ္းညႊန္ခ်က္" စာအုပ္ပါ အမွတ္စဥ္ (၈) "အထူးသတိျပဳရန္ အခ်က္အလက္မ်ား"၊ အပိုဒ္ (၂၈)တြင္-
"ရာထူးရရွိေရးအတြက္ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ ႔မွ ဥကၠဌအပါအ၀င္ မည္သူ ႔ကိုမွ တံစိုးလက္ေဆာင္လာဘ္ေပးရန္မလိုပါ။ တံစိုးလက္ေဆာင္ လာဘ္ေပးရန္ ႀကိဳးစားသူအား တည္ဆဲျပစ္မႈဆိုင္ရာ ဥပေဒအရ အေရးယူပါမည္။"
ဟု ေဖာ္ျပထားေပသည္။
ဤေနရာတြင္ "ရာထူးရရွိေရးအတြက္ မည္သူ ႔ကိုမွ တံစိုးလက္ေဆာင္လာဘ္ေပးရန္မလိုပါ" ဟုသာ ေဖာ္ျပပါရွိၿပီး အဂတိတရားေလးပါးျဖစ္သည့္
၁။ ဆႏၵာဂတိ - ခ်စ္/ခင္လို႔
၂။ ဘယာဂတိ - ေၾကာက္ရလို႔
၃။ ေဒါသာဂတိ - မုန္း/ခ်ဥ္လို႔
၄။ ေမာဟာဂတိ - ဘာမွန္းညာမွန္းမသိဘဲ ၿပီးၿပီးေရာသေဘာမ်ိဳး
တို႔ကို ၿခံဳငံုေဖာ္ျပထားျခင္းမရွိပါ။
လာဘ္ဆိုရာတြင္ ေငြ/လက္ေဆာင္အျပင္ အထက္ပါ အစြဲအဂတိမ်ား ကင္းလြတ္ေစၿပီး တိုင္းျပည္ေကာင္းက်ိဳးကိုသာ အဓိကၾကည့္၍ ရာထူးခန္႔ထားရန္ ျဖစ္ေပသည္။ ယခင္က်င္းပၿပီးစီးခဲ့ေသာ ရာထူးရရွိေရးစာေမးပြဲတို႔တြင္ လူႀကီးသားသမီးမို႔လို႔၊ ဌာနတူ သူငယ္ခ်င္း မိတ္ေဆြသားသမီးမို႔လို႔၊ မ်က္ႏွာနာ/ခင္မင္ရသူ၏ ေဆြမ်ိဳးမို႔လို႔၊ အာဏာရွင္တစ္ဦးဦး၏ ေစခိုင္းခ်က္အရမို႔လို႔ အလုပ္ရေစရမယ္။ ဒီလူကေတာ့ ငါနဲ႔ ရန္ၿငိဳးရွိတဲ့လူနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အလုပ္မခန္႔ဘူး။၊ ဘာရယ္လို႔ေတာ့မဟုတ္ဘူး ဒီလူကို Feel လာလို႔ အလုပ္ခန္႔လိုက္မယ္၊
ဒီလူကိုေတာ့ အလုပ္ခန္႔ရမွာ Feel မလာဘူး... စသျဖင့္ အေၾကာင္းရွာ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္း၊ မခန္႔ထားျခင္းမ်ားစြာ ရွိခဲ့ေပသည္။
ဥပမာအားျဖင့္ -
ရာထူးခန္႔ထားရန္ "လူေတြ ႔ႏႈတ္ေျဖစစ္ေဆးျခင္း" တြင္လည္း မိမိခန္႔ထားလိုေသာ သူအား ငါးပါးသီလ အစရွိသည့္ ေျဖႏိုင္လြယ္ကူေလာက္ေသာေမးခြန္းမ်ိဳးကိုသာ ေမး၍ အျခား မ်က္ႏွာမြဲ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူအား- "ဦးပိန္တံတားမွာ တိုင္ဘယ္လံုးရွိသလဲ" ဟု ေမးျမန္းရာ ေျဖဆိုသူက "ဘယ္ႏွတိုင္ရွိပါသည္"ဟု ျပန္လည္ေျဖၾကားသည့္အခါ ေမးျမန္းသူက "မွားတယ္၊ မင္းေျပာတာ အရင္တုန္းက တိုင္အေရအတြက္၊ အခု တိုင္အသစ္ေတြ ျပဳျပင္ထပ္စိုက္လိုက္လို႔ ဘယ္ႏွတိုင္ျဖစ္သြားၿပီ" ဆိုတာမ်ိဳးႏွင့္ မိမိခန္႔လိုသူအတြက္ အျခားသူမ်ားကို စေတးပစ္သည့္ လုပ္ရပ္မ်ိဳးမွာမူ အလြန္တရာ စက္ဆုပ္ဖြယ္ေကာင္းလွေပသည္။
၀န္ထမ္းတစ္ဦးက သူ၏ အျမင္ကို ေျပာျပသည္မွာ-
"ႏိုင္ငံျခားေရး၀န္ႀကီးဌာနလိုမ်ိဳးမွာ အရင္လူႀကီး၊ အခုလူႀကီးေတြရဲ႕ သားသမီးေတြကို ခန္႔တာမ်ားတယ္။ အျခား၀န္ႀကီးဌာနေတြမွာ ဆိုရင္လည္း အဲသလိုပဲ။ ဌာနတစ္ခုခုမွာ လက္ရွိရာထူးႀကီးရေနသူေတြရဲ႕ သားသမီးေတြဆိုရင္ အဲဒီဌာနမွာ အလုပ္တစ္ေနရာရဖို႔က ေသခ်ာၿပီးသားပဲ။ ၿပီးေတာ့ ခုေခတ္က ေၾကာက္ရမယ့္သူ ပိုမ်ားလာတဲ့ ေခတ္မဟုတ္လား။ စစ္တပ္က အာဏာရွိတဲ့ သူေတြကိုလည္း အရင္လို ေၾကာက္ရတုန္းပဲ။ လႊတ္ေတာ္ အမတ္ေတြကိုလည္း ေၾကာက္ရ၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးေတြကိုလည္း ေၾကာက္ရ၊ တိုင္း/ျပည္နယ္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္နဲ႔ ၀န္ႀကီးေတြကိုလည္း
ေၾကာက္ရနဲ႔ ျဖစ္ေနတာ" ဟုဆိုသည္။
ယခင္တစ္ခါ ၀န္ထမ္းအလုပ္၀င္ခြင့္ ၀င္ေရာက္ေျဖဆိုၿပီး အလုပ္ရရန္ ျငင္းပယ္ခံခဲ့ရသည့္ MBBS ဘြဲ႕ရ ဆရာ၀န္တစ္ဦးက ေျပာျပသည္မွာ-
"ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ႕ကလူေတြက ဆရာ၀န္နဲ႔ မဆိုင္တဲ့ ေမးခြန္းေတြေမးတယ္ဗ်ာ။ သူတို႔က လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္၊ စာေတာ္တာထက္ အလုပ္နဲ႔မဆိုင္တဲ့ သူတို႔ေမးတဲ့ ေမးခြန္းကိုသာ ေျဖႏိုင္ဖို႔အဓိက ျဖစ္ေနတာဗ်။ သူတို႔ ခန္႔ခ်င္တဲ့သူက်ေတာ့ လြယ္တာေမးတယ္။ မခန္႔ခ်င္တဲ့သူက်ေတာ့ ခက္တာေမးတယ္။ ခုလည္း အလုပ္ေခၚျပန္ၿပီ။ အလုပ္ရမရေတာ့ မသိေသးဘူး။ ခုေလာေလာဆယ္ေတာ့ ေလွ်ာက္လႊာဖိုး၊ အလုပ္သမားေလဘာကဒ္ဖိုး၊ ဓာတ္ပံုနဲ႔ မိတၱဴကူးခဖိုး၊ စာေမးပြဲ၀င္ေၾကး၊ ၀င္ခြင့္စာေမးပြဲေျဖဖို႔ ေနျပည္ေတာ္သြားရမယ့္ ကုန္က်စရိတ္ေတြကေတာ့ ရင္းထားရဦးမွာေပါ့ေလ။ ကၽြန္ေတာ့္မွာ အကပ္အရပ္မရွိလို႔သာရယ္။ အကပ္အရပ္သာ ရွိလို႔ကေတာ့ အလုပ္ရဖို႔ရာ လံုး၀ ေသခ်ာတယ္။ အလုပ္ရၿပီးလို႔ အလုပ္၀င္ကာနီးက်ရင္လည္း အဲဒီ ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ ႔၊ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေလ့က်င့္ေရးဦးစီးဌာနကပဲ ဖြင့္ထားတဲ့ ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္ဆိုတာကိုလည္း တက္ၿပီး ပိုက္ဆံနဲ႔ အခ်ိန္ျဖဳန္းရဦးမယ္။ မိေအး ႏွစ္ခါနာျဖစ္ေနရတာေပါ့"
ဟု ဆိုပါသည္။
ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ႕၏ အင္တာနက္လိပ္စာ
http://ucsb.imis.com.mm/
တြင္ အလုပ္ေခၚယူျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေလ့လာၾကည့္ရႈႏိုင္ပါသည္။
ပိုးတန္းသား
No comments:
Post a Comment